Help, mijn team werkt niet samen!
Misverstanden. Miscommunicatie. Gebrek aan openheid. Conflicten. Onverschilligheid. Ontbrekende drive of enthousiasme. Herken je dit in je team? Dan weet je zeker dat er meer fouten worden gemaakt, mensen ineffectief werken en het je organisatie geld kost. Dát vraagt om teamcoaching van Masterpiece Coaching. Laten we samen kijken wat de mogelijkheden zijn.
Meer kwaliteit, plezier en verbinding op de werkvloer
Mijn praktische, oplossingsgerichte en ondersteunende coaching helpt jou en je team beter samenwerken, duidelijker communiceren en meer betrokken te zijn. Wat levert mijn coaching jou en je team nog meer op?
- Eigenaarschap: iedereen doet wat hij/zij hoort te doen en neemt zijn verantwoordelijkheid
- Vakmanschap: teamleden worden specialisten in (delen van) hun vak
- Effectiviteit: je mensen maken minder fouten en werken zorgvuldig
- Zelfsturing: iedereen begrijpt elkaar beter en pakt problemen aan
- Doelgerichtheid: je kunt je richten op de zaken die jouw organisatie belangrijk vindt
Dit alles leidt voor je organisatie tot het volgende:
- Kwaliteit: je product of dienst wordt beter
- Plezier: je medewerkers worden energieker en voelen zich meer verbonden met je organisatie
- Binding: je klanten zijn tevreden en zijn loyaal
Zo werkt mijn teamcoaching
In een vrijblijvend gesprek verkennen we de huidige situatie van jouw team en bepalen we de coachvraag die hieruit voortkomt. Vanuit dit gesprek stel ik een plan op met daarin een passende aanpak en tool om jouw team verder te helpen, denk aan de DISC-methode of het Transformissionele Kader. In dit laatstgenoemde model staan vier dimensies centraal die bepalend zijn voor de keuzes die we maken en de wijze waarop we ons leven en ons werk inrichten. De vier pijlers zijn:
- Identiteit: weten wie je bent en waar je je leven op bouwt
- Missie: weten wat echt van waarde voor je is en waarvoor je van betekenis wilt zijn
- Cultuur: weten hoe je jezelf verhoudt tot je omgeving en wat daarin belangrijk is
- Relatie: weten hoe je je verbindt met de mensen waar je mee samenwerkt
Ideale situaties voor mijn teamcoaching
Er zijn veel verschillende redenen of situaties waarin coaching jouw team een handje kan helpen om weer beter te functioneren. Hieronder staan er een aantal:
- Een stroeflopend veranderproces
- Tegenvallende prestaties
- Gebrek aan goede communicatie, samenwerking en motivatie bij je medewerkers
Toe aan die verandering met je team?
Ontdek wat jouw organisatie te winnen heeft. Vraag daarom een vrijblijvende kennismaking aan, waarin we samen kunnen bespreken wat ik voor jou en je team kan betekenen.